Gemeinsam sind wir stark. Aber ziehen Belegschaft und Geschäftsführung immer an einem Strang? Wo sieht der Mitarbeiter an der Basis wesentlichen Handlungsbedarf, wie können komplizierte Prozesse optimal gestaltet werden?
Nur wenn jeder weiß, was er von dem anderen erwarten kann, dient die einzelne Aufgabe dem gemeinsamen Ziel.
Mitarbeiterbefragungen dienen der Geschäftsführung dazu, ein Feedback zu den bisherigen und künftigen Vorhaben aus den Reihen der Mitarbeiter zu erhalten. Die Belegschaft kann ihren Bedürfnissen Gehör verschaffen, um die Situation des eigenen Arbeitsumfeldes positiv zu beeinflussen.
Damit wird eine Grundlage geschaffen, um Verbesserungspotenziale auszuschöpfen, die Mitarbeiter effektiv in die Prozessgestaltung zu integrieren und für eine stetige positive Weiterentwicklung des Unternehmens zu sorgen.
Nutzen Sie Möglichkeit zu einer unverbindlichen Anfrage.
Nennen Sie uns die Anzahl der zu befragenden Mitarbeiter und Sie erhalten ein auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenes Angebot. Für den ersten Kontakt können Sie auch gern unser Kontaktformular verwenden, wir melden uns umgehend bei Ihnen.
